＜傾向と対策＞弘前大学（医学部医学科） ほぼ英語だけの総合問題？地元有利？

二次比率は33%で、共通テスト型といえます。配点はやや理科に寄せた配点となっています。面接は15分の個人面接で、下は50%～上は満点近い点数で大きく差がつく試験です。以前は面接点が300点もありましたから凄まじい差がついていましたが今年度より200点になりましたので多少はマシになるかもしれません。青森は慢性的に医師不足な都道府県にもかかわらず弘前大学の卒業生はあまり青森に残ろうとしないようで、その中でも弘前大学付属病院は特に不人気で、前期研修医の研修病院マッチングの結果では、合計45名の定員がある中でマッチ者数は3名という極めて厳しい状況になっています。(学士編入試験では、出願資格として弘前大学医学部付属病院の研修プログラムへの参加を出願資格としています。一般入試ではそのような縛りはありません。)ただし青森の市中病院の中にはきちんとフルマッチしている病院もあるので、そこはフォローしておきます。また公民は1科目受験が可能で、すなわち、倫理、政経、現社、それぞれ1科目での受験が可能です。
※令和3年度における弘前大一般入試の県内出身者の合格者数は1名（県定着枠）しかおらず、現状、県外生の合格者が多数を占めています。(Web東奥 2021/3/6の記事より)
https://www.toonippo.co.jp/articles/-/484039

さて、弘前大学では今年度から通常の学力試験を廃止するという思い切った改革を行うことになりました。特殊な問題を出題することで、早期から弘前大学を第一志望にし対策を行う青森県の受験生を優先的に合格させたいという狙いは正直あるんじゃないかなあと思います。弘前大が地元の受験生獲得に躍起になるその背景には、新医師臨床研修制度とそれに伴う大学病院の人気の低下、という事情があると考えられるため、簡単に説明しようと思います。

　新医師臨床研修制度が実施される以前は、殆どの医学部卒業生が大学病院で研修を行っていました。しかしながら大学病院は通常の病院では対応できない疾患を持っている紹介患者さんが主で、初診の患者さんであったり、ありふれた疾患、いわゆるコモン・ディジーズを持っている患者さんは稀であります。ゆえにそのような初診の患者さんに対するプライマリ・ケアの技術の指導が大学病院では不足しがちであるという背景を踏まえ、新医師臨床研修制度が制定されました。この新制度の制定により、多くの市中病院が初期研修を実施できるようになり、また医学生も大学に縛られず自由に研修病院を選択できるようになりました。

　その結果、プライマリ・ケアの経験を積むことが出来、頻度の高いコモン・ディジーズを診ることのできる市中病院は研修病院として人気となり、その中でも一部の都市部の市中病院は4～5倍を超える非常に高いマッチング倍率を誇るようになりました。一方で、地方の病院、その中でも大学病院は研修医の獲得にたいへん苦戦しており、研修医の数があまりにも不足しているため、関連病院に派遣していた中堅クラスの医師を大学病院に呼び戻してしまい、地方の病院でも中堅クラスを中心に医師不足の状態に陥っています。青森県の2020年度の研修医マッチングにおいては、弘前大学付属病院へは45名の枠があるうち3名のマッチに留まりましたが、その一方で、青森県立中央病院では15名フルマッチ、八戸市立市民病院では（産婦人科以外の）通常のプログラムでは17名フルマッチと、市中病院での研修医獲得の状況は概ね良好と言えます。とはいえ弘前大学附属病院で非常に苦戦しているため青森県全体としても研修医獲得状況はかなり苦しい状況にあります。